因为公司拖欠工资,还是没有补偿,我想问一下这种情况可不可以申请经济仲裁或者劳动仲裁

更新时间:2022-07-29 18:20:26
问题描述:
因为公司拖欠工资,我终止了与公司的劳动关系,但我仍然拖欠了两个月的工资。此外,五项保险和一项基金尚未支付。该公司表示将以赔偿的形式给我,并签署了一份五险一金赔偿协议。上面说要在2019年3月10日前赔偿我。现在时间已经过去,仍然没有赔偿。打电话给公司说没有钱。让我等一下。请问您在这种情况下可以申请经济仲裁还是劳动仲裁
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动仲裁,公司拖欠工资
你好,建议先向劳动监察大队投诉,如投诉无法解决问题的,再申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资,可以劳动仲裁经济补偿金吗
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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你好,公司一名员工向仲裁申请了劳动仲裁,要求赔偿
就工伤赔偿争议而申请劳动仲裁的期限一般是一年。劳动者与单位产生该争议后,可以在知道或者应当知道本人权利被侵害之日起的一年内,去向劳动仲裁委申请仲裁。
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律师先生,你好,公司拖欠工资,我们11人申请仲裁,当天直接依靠劳动局解除劳动合同,仲裁中间公司支付拖
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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劳动仲裁拖欠工资,公司拖欠工资申请劳动仲裁
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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劳动仲裁拖欠工资,请问公司拖欠工资差不多一个月了可以申请劳动仲裁吗
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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申请劳动仲裁,请问公司拖欠工资半年,能否直接通过劳动仲裁申请赔偿?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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我想和劳务公司商量一下,你想打什么电话?
法律分析:当有劳务纠纷的时候,需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码,可以拨打12333向有关部门进行投诉,其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的
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我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
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最多停职多长时间,是否有明确规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
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