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人力资源工资不给发工资，或者不承认我们是他们的员工不给我们发工资，那么我该怎么解决？
更新时间：2022-07-30 04:54:35
问题描述：
我以前没签过
合同
。之前口头同意的六个月兼职工作只做了三个月。我辞职是因为工作。我不付人力资源部的薪水。我要么根据合同扣除500元，为期六个月，要么我不承认我们是他们的员工，不给我们工资。许多谈判都失败了。那我该怎么解决呢？
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依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位解除劳动合同，如果公司还是不给工资，你可以到当地
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大队去投诉，或者到当地劳动部门申请
仲裁
，反正
劳动仲裁
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2022-07-30 04:50:43
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首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为
证据
使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
2022-07-30 04:52:10
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平均4分钟内
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合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法，或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
2022-07-30 04:54:35
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