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公司去年元月份没事做就放假了放一个多月得假今年来上班元月份那个月没有工资这怎么办呀，符合劳动法规定吗？

更新时间：2022-07-30 06:32:17
问题描述：
去年1月，该公司无事可做，因此有一个多月的假期。今年一月份没有工资。我们该怎么办？是否符合劳动法的规定？
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    根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-07-30 06:30:06
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    劳动法规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日
    2022-07-30 06:31:12
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    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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