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五一假期上班工资怎么算？遵守劳动法。

更新时间：2021-03-03 18:24:46
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五一假期上班工资怎么算？遵守劳动法。
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    依据《工资支付暂行条例》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2021-03-03 18:19:15
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    工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    2021-03-03 18:22:22
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    看情况，一般不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
    2021-03-03 18:24:46
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