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我在一家公司工作了10年，但是最近公司经营不好，说要裁员。但是，如果你同意到其他部门，即使你辞职了，我也想问2016年裁员的赔偿标准是什么？
更新时间：2022-07-30 09:08:47
问题描述：
我在一家公司工作了10年，但是最近公司经营不好，说要裁员。但是，如果你同意到其他部门，即使你辞职了，我也想问2016年裁员的赔偿标准是什么？
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-07-30 09:03:27
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公司裁员赔偿标准是：
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。
2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除
劳动关系
，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）
2022-07-30 09:06:20
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-07-30 09:08:47
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