如果没有签订合同，在餐馆工作需要半年以上才能辞职吗？我们可以在这里辞职半年以上，否则我们会离开，半个月的工资不支付。有这样的说法吗？我该怎么办？

更新时间：2022-07-30 10:03:18

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如果没有签订合同，在餐馆工作需要半年以上才能辞职吗？我们可以在这里辞职半年以上，否则我们会离开，半个月的工资不支付。有这样的说法吗？我该怎么办？

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正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系

2022-07-30 09:57:06

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-07-30 10:01:26

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022-07-30 10:03:18

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