首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
离职前一个月通知领班，上个月发工资只有130的底薪怎么办？
更新时间：2022-12-03 22:32:13
问题描述：
离职前一个月通知领班，上个月发工资只有130的底薪怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1358694
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以通过
劳动仲裁
解决
2022-07-30 10:31:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1847656
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决
2022-07-30 10:34:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
339143
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-07-30 10:36:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1555045
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
入职三天就辞职，公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队举报，或者向仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-03 22:32:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工离职上个月工资发吗
劳动合同纠纷
3065
离职没批走了，十五号发工资，连上个月的工资也不发怎么办？
离职后工资发的不对，劳动者可以先询问用人单位原因，如果是用人单位无故克扣的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
639
在厂里自离后劳动合同解除了吗
合同的权利义务终止
1514
离职时老板说工资下个月发放我该怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
我入职两个月了，目前试用期工资5200，已经提前3天提出离职，因为上个月有十一假期上个月工资怎么算？
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，上个月旷工两天被辞退了。半个月不发工资怎么办？
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上个月上了10天班，不给发工资，只发了提成，正常离职，提前一个月报备了
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假设辞职了，老板说下个月结算上个月的工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
在工厂干了二十天，十号发了上个月的工资，请假去辞职结果领班打了旷工，不给这个月的工资了怎么办？
关于劳动报酬问题可以去当地劳动局投诉反映依法维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
我在一个月前口头提出离职，我想拿回上个月和本月的工资怎么办
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
390
实习期间不离职，能不能到其他单位工作？
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位，即可领
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
在正常的公司上班，还去夜场上班，意思就是两个工作同时进行，那公司能查得出来我在夜场上班的事情吗
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗
法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
现在要不要实行三班两倒违规，工作12小时
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有些人用童工，不是童工，还能举报吗？
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师我想咨询一下，我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗？
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现场工作要不到钱能不能把工作拆掉？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
西双版纳律师
同城律师：
景洪市律师
勐海县律师
勐腊县律师
热门推荐：
员工离职通知应该如何通知
急辞工资扣30%是怎么算
律师解答动态
5分钟前
程先涛律师
近期帮助 6445 人
我和老公没有结婚证，有一个孩子，他的赔偿金我有没有
15分钟前
王奎律师
近期帮助 10192 人
企业内退职工死亡了有什么补偿，应该是企业单位补还是劳动保障局补
16分钟前
王奎律师
近期帮助 10192 人
撞车后我全责，已报保险赔偿对方修车损失，其他我还需要赔偿对方其他损失吗
24分钟前
王奎律师
近期帮助 10192 人
如果是未成年16岁开汽车会怎么处置呀
27分钟前
王奎律师
近期帮助 10192 人
价值超过一万多，拿我行李的马上第四天了还没有要归还和给12306报备的意思，我该怎么办？
28分钟前
王奎律师
近期帮助 10192 人
飞单没成功属于犯罪吗
32分钟前
甘雨忱律师
近期帮助 1107 人
09年信用社的信贷员用我对象的名字贷款，信用社让我家还款，这钱我们怎么还，也没有偿还能力
45分钟前
李迎律师
近期帮助 2991 人
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
