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护理人员同工不同酬，现在都涨工资，合同工不涨，和正式工工资差一半还多，如何维护自己的合法权益
更新时间：2022-07-30 10:37:21
问题描述：
护士做同样的工作报酬不同。现在他们都得到了加薪，但
合同
工没有得到加薪，这是正式工人工资差距的一半以上。如何维护他们的合法权益
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-07-30 10:33:30
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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-07-30 10:36:20
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劳动者可以向当地
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解决。
2022-07-30 10:37:21
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