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劳动合同上试用期写的是一个月，试用期内提前三天告知就可以辞工，马上就过试用期了，我该怎么办
更新时间：2022-07-30 12:02:27
问题描述：
我上个月23日去上班了。劳动
合同
中的试用期为一个月。在试用期内，我可以提前三天通知辞职。然而，队长是个凶猛的人，试用期很快就会过去。我说我辞职时他对我很残忍。我也看到了他对那些在工厂辞职的人的坏态度。我该怎么办？我总是自愿加班
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根据我国相关法律法规的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-30 11:54:58
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劳动者如果在试用期內辞职，根据
劳动合同法
相关的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除
劳动关系
。劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同
2022-07-30 11:57:43
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在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-07-30 12:02:27
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还在试用期辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
785
干了一个月在试用期内提前三天通知公司，提出辞职，我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
试用期
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我在试用期内想辞职，您好我签订了一年的劳动合同，试用期一个月，我还在试用期内，但是我现在就想辞职，应
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
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你好 协商处理 一般不会有太大问题
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试用期辞职提前三天通知用人单位
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试用期提前十天辞职，提前一个礼拜提出辞职，而且合同试用期为半年，我该怎么办
**试用期规定** 1. 劳动合同期限与试用期的关系： - 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 - 劳动合同期限一年以上不满
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试用期提前三天辞职，劳动合同写着试用期内提前三天就可以离职上级这样违法吗？
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，最长可达11个月。劳动仲裁时效为
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试用期提前七天离职，劳动合同上写的是试用期六个月，我提前十五天写的离职报告，该怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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合同试用期是6个月，提前十天申请离职，怎么办？到底试用期提前三天辞职就用嘛？
试用期劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
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我是试用期的员工，我提前3天说辞职了，但是劳动合同上没写着试用期的，试用期是3个月，我应该怎么办？
您好！根据相关法律规定，劳动者在试用期内解除合同的，应当提前三天通知用人单位。您可以与用人单位进行协商，若协商不成，您可以准备劳动合同等证据向劳动局监察大队进行
全部2个答案 >
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