本人在一个事业单位干了快20年临时工,一直没有交保险。请问单位应不应该给补交保险?还有经济补偿?

更新时间:2022-07-30 14:34:53
问题描述:
我在一家公共机构做了近20年的临时工,没有交保险。现在因为手臂疼痛,我有将近一年不敢去了。单位是否应缴纳补充保险?还有经济补偿?
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    企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-07-30 14:30:18
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    单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失
    2022-07-30 14:30:47
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    单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-07-30 14:34:53
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我在事业单位干了10年临时工,单位一直没给缴纳养老保险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我是农村起步05年交的保险,13年进单位上班,干了八年,今年单位说我到退休年龄不给交保险了像我这情况
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我是去年在单位签的劳动合同,今天我不想干了,单位保险一直都没有交,欠着呢在等着单位什么时候给我补交保
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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我在单位上班11年一直未给我缴纳养老保险,现在单位要为我交保险。之前的保险能要求单位补齐吗是以什么方
可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金,协商不了的,可以申请劳动仲裁维权
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