公司员工失踪后能解除劳动合同多久?

更新时间:2022-07-30 14:48:41
问题描述:
公司员工失踪后能解除劳动合同多久?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助634463 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    与单位解除劳动合同要提前多久:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
    2022-07-30 14:44:50
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助838449 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据公司的制度处理
    2022-07-30 14:48:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,请问解除劳动合同多久后发放工资呢?
与单位解除劳动合同要提前多久:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
正常离职要多久才能解除劳动合同?
离职多久劳动合同可以自动解除?没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续,就是没有真正的解除劳动关系。《劳动法》第37条规定,劳动者提前三十日以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位失踪能解除劳动合同
在下列条件下可以要求解除劳动合同: 1.劳动合同无效的; 2.用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的; 3.劳动者未通
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假多久能解除劳动合同
病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应依法支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假后多久能解除劳动合同
根据劳动法规定,员工在休产假期间单位无权解除劳动合同,如果解除是违法的。另外,单位没有法定的理由是不能解除劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同后多长时间能在工作
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给员工签了劳动合同后,能在三天内解除劳动合同吗?
你好,建立劳动关系后,再解除劳动关系分不同的情况。第一,劳动者在试用期可以随时解除。第二,劳动者过了试用期后,需要提前30天通知公司才可离职。第三,其他情况太多
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职的员工多久才能解除劳动合同
一般能立即解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位以押金的形式扣除工资,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同违约责任有什么?,最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定:如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的,可以解除劳动合同;提前三十日以书面形式来通知单位,可以解除劳动合同;或者依法行使单方面的合同解除权的,也能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
23分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久?对方多久会被告知?证据不足是否也能起诉?
32分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
43分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
46分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
47分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
57分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
57分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗?
58分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询