工伤认定已下来，但公司发的工资是按病假工资发的，还没做伤残鉴定，所以发的我病假工资，这样合理吗?

更新时间：2022-07-30 16:03:50

问题描述：

我在公司受伤，工伤已经确认，但公司支付的工资是根据病假工资支付的。公司表示属于治疗期，未做伤残评估，支付病假工资合理吗？

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生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数

2022-07-30 16:01:25

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请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议

2022-07-30 16:02:39

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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