首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问在酒店上班,酒店不给员工买五险一金,不跟员工签劳动合同是否合法?A
更新时间:2019-04-07 21:59:28
问题描述:
请问在酒店上班,酒店不给员工买五险一金,不跟员工签劳动
合同
是否合法?A
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1776545
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
打工者在外出打工的过程中发生了
工伤事故
,造成身体残疾,部分或全部丧失劳动能力,希望用人单位给予赔偿。但由于种种原因双方始终未签定劳动合同。现用人单位以此为由拒绝承认双方之间存在着
劳动关系
,拒绝对该工伤事故进行赔偿。
请问:这样的官司该怎么打?会得到多少赔偿?答:发生
劳动争议
后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
2019-04-07 21:50:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1235601
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
仲裁
委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人因
不可抗力
或者其他正当理由超过规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会当受理。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托
代理
人的资格及代理权限;申斥日期等。
2019-04-07 21:52:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1651953
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位依法缴纳法定社会保险是其义务,如果不履行法定义务是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并可要求用人单位支付经济补偿金甚至赔偿损失。如果与企业协商不了,可以申请
劳动仲裁
以至诉讼。
2019-04-07 21:55:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
427931
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者要和用人单位解除劳动合同,只须提前三十日书面通知用人单位,无须用人单位批准。如果劳动者采取媒体通知的方法,解除劳动合同,应认定为有效。媒体发布三十日后,即解除了劳动关系。
法律链接:《
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-04-07 21:59:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位必须给员工买五险一金吗
15450
工厂不与员工签订劳动合同,不为员工购买五险一金,工作半年。是否有权利要求工厂赔偿
你好,一般会根据你们的过错承担责任。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
酒店转让员工合同要变更吗
民法典
814
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
我去找工作,他们不和员工签劳动合同,因为公司不给员工买五险一金,这种说法合法嘛?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
请问我上班的xx电器厂,还不不给员工发清上个月的工资,进厂也不给员工签劳动合同,购买五险一金
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司还不愿于员工签订劳动合同,不给缴纳五险一金,这是什么行为?
中华人民共和国第十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日下午表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。根据决定,个税免征额将从现行的20
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有权不给员工买五险一金吗?
公司应当为员工购买法定保险,否则员工有权请求单位对你进行赔偿。建议你及时联系律师,通过法律途径维护你的合法权益!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一个单位不给员工买五险一金,还有员工无条件无报酬加班,不给员工签合同,员工怎么办
可以委托律师申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店对员工不签订劳动合同
向劳动局投诉或者是向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在不允许请假,即使有紧急请假,这样合理合法吗?
你好可以走法律程序
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同,怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业后签订的实习合同是否应该改为劳动合同?
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与新员工约定入职前三个月不能怀孕,该协议有效吗?
你好,需要申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公在公司工作中突发脑出血,公司有什么补偿金吗?
您好,针对您老公的情况,常见的处理方式包括申请工伤认定和与公司协商解决。您可以选择向当地劳动保障部门申请工伤认定,或者与公司协商达成赔偿协议。具体选择应根据实际
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我同事休产假,她的工作让我们干这对吗?
您好您咨询我同事休产假,她的工作让我们干这对吗?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我幼儿园实习,然后6月30号(我实习期结束)签一年合同,我不同意就让我走了,我想问他们这样是合理的吗
你好,遇到什么问题可以详细说一下
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
锦州律师
同城律师:
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26403 人
王者荣耀可以二次退款吗
刚刚
王奎律师
近期帮助 10458 人
我申请退款了,咨询不道我想的内容
35秒前
刘斌律师
近期帮助 26403 人
你好!请问公司拖欠工资4个月有什么办法来解决?
42秒前
王磊律师
近期帮助 1474 人
在酒店实习生病了酒店报销费用吗
1分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3035 人
租了辆网约车,提前退租,押金不退还要在给4000多违约金,能不给吗
1分钟前
王磊律师
近期帮助 1474 人
身份证被人发布抖音并配有侮辱词汇,可以去医院起诉吗
5分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34936 人
老师,我借给一个朋友的钱,差不多5年6了,一直没问他,他也没有我还不知道那个钱要得要不得回来
4分钟前
李刚领律师
近期帮助 5 人
借钱然后不理人属于犯罪吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询