公司注销了,给员工安排到接手的公司上班,其不愿意,这样是否能得到赔偿?

更新时间:2022-07-30 19:01:42
问题描述:
如果公司取消并安排员工在他们接管的公司工作,如果他们不愿意,他们能得到补偿吗?
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    可以向劳动局投诉处理
    2022-07-30 18:59:41
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    你好,具体是什么情况呢
    2022-07-30 19:01:02
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-07-30 19:01:42
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公司注销时,安排员工在自己接手的公司工作,这叫接管劳动吗?
您好,您之前签了多少年合同?新公司老板是之前的老板吗
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你好,公司被收购了,员工不愿意去新公司,那员工有赔偿吗
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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你好,公司合并,员工不愿意去新公司,可以要求赔偿吗?
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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原公司注销,如果员工不同意可以要求补偿吗?
根据法律的相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户
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13小时的餐饮工作正常吗?
具体依照签订的劳动合同,可以到劳动条件差部门投诉处理
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单位要求一周4天班,违反劳动法不?
你好,你可以到当地劳动纠察大队投诉维权的
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暑假冒充长期工有什么后果吗?违法吗?
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁每天工作12小时合法吗?
看您是综合工时还是标准工时了
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确认劳动关系受时间限制吗?
确认劳动关系的纠纷是受时效限制的,其仲裁时效期间是一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人不服仲裁裁决的,则可在收到裁决书之日起的十五日
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得了肺结核还能上班吗?公司会开除吗?
处理肺结核与工作的问题,常见方式有:1. 请病假积极治疗;2. 与公司协商工作安排。选择取决于病情严重程度和医生建议。重要的是,保持沟通并确保双方权益,避免不必
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你好!进厂被中介要求办理电话卡并且拍照了,请问会对我有什么影响吗
对于进厂被中介要求办理电话卡并拍照的情况,常见的处理方式有:1. 拒绝办理并询问原因;2. 了解电话卡和照片的具体用途,确保安全后再决定;3. 如发现信息泄露或
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