4月份没有签订劳动合同，老板也没有签订合同的意思，打算离职申请劳动仲裁。如果老板不赔偿双倍工资怎么办？

更新时间：2022-07-30 19:38:19

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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

2022-07-30 19:34:34

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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同

2022-07-30 19:36:07

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司一直没有签订劳动合同，这样我可以申请劳动仲裁吗，没签合同可以要求赔双倍工资吗

您好！您有权主张解除劳动关系并主张违法解除赔偿金。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。

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公司两年未与我签订劳动合同，现在我提出离职可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资吗？

建议你带上证据（包括转账记录、社保记录等）当面咨询。

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工作4月没签订劳动合同，打算离职申请劳动仲裁，老板如果不赔偿双倍工资怎么办

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资

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不发工资走劳动仲裁，用人单位没有签劳动合同，用人单位不发工资，我申请劳动仲裁可以赔双倍工资吗？

可以劳动仲裁要求赔偿

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但是公司没有跟我签订劳动合同，如果我申请劳动仲裁赔偿双倍工资，该怎么做？

您好，根据您的描述，建议您把这些证明您的劳动关系的证据打出来。保存好。然后向劳动仲裁委申请劳动仲裁。您只能主张工作至今的双倍工资。

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现在公司拖欠工资不按时发放。我这边可以申请仲裁吗？没有签劳动合同工作。我要求公司双倍工资赔偿。

您好，工作了多长时间？

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现在公司拖欠工资不按时发放。我这边可以申请仲裁吗？没有签劳动合同工作。我要求公司双倍工资赔偿。

可以申请劳动仲裁，没签劳动合同可以要求未签劳动合同两倍工资，

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