我在公司工作了15天,没有签订劳动合同。因为自己的原因,我做不到。辞职时能拿到这15天的工资吗?面试时,领导说15天内没有工资就主动离职。15天后,我有工资,每天结算。我担心老板会找理由不给工资。我该

更新时间:2022-07-30 22:07:58
问题描述:
我在公司工作了15天,没有签订劳动合同。因为自己的原因,我做不到。辞职时能拿到这15天的工资吗?面试时,领导说15天内没有工资就主动离职。15天后,我有工资,每天结算。我担心老板会找理由不给工资。我该怎么办
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-07-30 22:03:32
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-07-30 22:05:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助768357 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-07-30 22:07:58
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工作10天辞职有工资吗
工作10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 15480
个人上司,没有签订劳动合同,上班20天,试用期不到一个月,以自己申请退休为理由不支付工资。我该怎么办
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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试用期七天辞职有工资吗
试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
老板不给发工资,自己主动提的离职,现在工资也不给我,劳动合同也没有签,还有二十二天的工资没有给我
辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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试用期做了17天,上班第一天签了一个合同,已经提出辞职,领导说没有工资,我能拿到工资吗?
  最低工资如何领取,  劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续
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我在装饰公司工作,离职以后45天发工资,老总无理由不给我工资,我该怎么办
你好,搜集、固定单位拖欠工资的证据申请劳动仲裁,或者向劳动保障监察大队投诉。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
法律分析:如果是自离,那就是没有任何的手续了,自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的,这样的情况一般是不给结算工资,不给办理手续的。自离,即自动离职,是职工根
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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