一直到现在不和我签订劳动合同，上多少天班就算多少天工资，有没有理由按每月工资双倍赔偿呢？
更新时间：2022-07-30 23:15:07
问题描述：
你好，律师：我想咨询你。1.我于2017年6月26日进入XX公司。直到现在，我还没有和自己签订劳动
合同，也没有给自己买过社会保险。2.每月26个工作日，每天8小时，平时加班8元/小时，周日工作8小时。3.没有月薪保障。值班天数等于工作天数。后来，我辞职了，公司批准了我的辞职，但公司没有在三天内付清我所有的工资，并将其推迟到一个月。在这种情况下，我去
劳动仲裁起诉该公司。公司有没有理由赔偿月薪的两倍？请给我一个答案！非常感谢。
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