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单位强行调岗,员工不同意,是否可以拒绝办理交接?是否意味着员工主动辞职?
更新时间:2022-07-31 00:41:23
问题描述:
如果公司强行转岗,员工不同意,公司经理和部门领导强行要求员工办理交接,员工是否可以拒绝办理交接?如果移交得到处理,是否意味着员工自愿辞职?谢谢你回答这个问题。加:谢谢。如果移交得到处理,是否意味着员工自愿辞职?谢谢你的回答
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《劳动法》规定:劳动者解除劳动
合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
2022-07-31 00:38:05
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员工提出辞职不需要经过单位的批准。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意
2022-07-31 00:39:35
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劳动监察
委员会投诉,也可以申请
仲裁
,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-07-31 00:41:23
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