请问最后一家公司因为资金原因先发了80%的年终奖,然后20%不能说2020年5月发了,但是5月份还是辞职了,没发。这20%还能拿到吗?如果可以的话,我该怎么追?

更新时间:2022-12-03 20:50:07
问题描述:
请问最后一家公司因为资金原因先发了80%的年终奖,然后20%不能说2020年5月发了,但是5月份还是辞职了,没发。这20%还能拿到吗?如果可以的话,我该怎么追?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助470213 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,具体是什么情况
    2022-07-31 02:48:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助791703 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以协商或者诉讼解决
    2022-07-31 02:51:03
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1677971 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    协商不好可以申请仲裁
    2022-07-31 02:52:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1624367 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。用人单位自主决定年终奖发放方式,法律无明确规定。
    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-12-03 20:50:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职后、因工资的60%是月发、40%是年底发。原单位未兑现确认的40%应该如何处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我们公司每月扣除工资的10%,年底支付60%,累计剩馀部分退休6个月后退休,合理吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
接下来怎么弄才能拿到这20%的绩效去年12月公司离职,该公司每月会扣20%的绩效工资,入职的时候公司
你好,微信聊天记录也可以作为证据,这20%的绩效属于你应得的劳动报酬,直接可以提起劳动仲裁,并且把以往的工资也作为证据,证明会一次性发放。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1388 人
在呢,工地受伤颈椎骨折,工伤鉴定
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
罚款5元,当时没有罚开了罚单,怎么办,因该向什么部门去交罚款。
3分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
我在得物平台三月购买了一个包包,价格4000多,联系商家退差价,没办法退差价
5分钟前
李众飞律师
近期帮助 3509 人
没签合同,上班17天离职说工资六月份发放
5分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
装修老板工钱赖着不给怎么处理!
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8735 人
我的小车右转时打了转向灯,被后面无证两轮电动车给撞了责任是谁的
6分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
京东店家以标错价格不发货
6分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57349 人
我银行卡被安徽反诈中心止付三天,然后我联系银行,让我等三天
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询