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我是学徒。我刚来的时候，他压了我15天的工资，每个月15号发工资。快到了。他说他只发上个月的工资，这个月15天的工资要等到下个月。我现在不做了
更新时间：2022-12-03 20:50:02
问题描述：
我是学徒。我刚来的时候，他压了我15天的工资，每个月15号发工资。快到了。他说他只发上个月的工资，这个月15天的工资要等到下个月。我现在不做了
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劳动者可以向当地
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压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也可以申请劳动仲裁。
2022-12-03 20:50:02
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可是我不想干那么久干了一个月没有工资要干到下个月15号才能发上个月的工资，这样我要是干到下个月15号
协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。
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然后我现在没去工作老板说我旷工要扣我工资，每个月15号发工资老板不发工资说必须等到下个月15号发，请
对于此情况建议双方协商处理，如果劳动者违反用人单位规章制度，那么用人单位可以依照规章制度进行处理。
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试用期辞职工资多久发
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每个月15号发工资，上个月工资这个月发，然后下个月十五不干了，工资是发一个月的
一般规定15号发工资，发的是上个月一整月的工资，当月的1-15号工资是下个月才发的。如果离职了 剩下的十五天工资也是下个月才发的。
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你好我上个月干满了一个月，老板只发25天工资，剩下的五天转到下个月
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我上个月说了辞职，然后我们每个月15号发工资，上个月工资发了，这个月还有15天工资没发。
可以申请劳动仲裁维权
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每个月压10天工资，13号上班，下个月什么时候发工资
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就是我是做学徒的，他压了我15天的工资，他说只发上个月的工资，这个月的15天的工资
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我请假三天，本该这个月15号发的工资到下个月再发，压的15天工资也没有，这样合理嘛？我该怎么做
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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