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你好.在单位上班.由于噪音致耳鸣.算工伤吗.算工伤怎么申请.怎么操作
更新时间:2019-04-08 00:55:48
问题描述:
你好.在单位上班.由于噪音致耳鸣.算
工伤
吗.算工伤怎么申请.怎么操作
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1.根据《
工伤保险条例
》第十七条之规定,用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内,如超出这个时效,用人单位就无法申报工伤,工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。
2.法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2019-04-08 00:51:38
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工伤赔偿
可以起诉的同时申请
先予执行
,不需要等到庭审结束。
《
民事诉讼法
》:第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索
劳动报酬
的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
2019-04-08 00:52:57
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:
医疗费
、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金等。
2019-04-08 00:55:48
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