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您好.在企业上下班.因为噪声致耳呜.算工伤事故吗.算工伤事故如何申请办理.如何实际操作
更新时间:2019-12-31 16:55:36
问题描述:
您好.在企业上下班.因为噪声致耳呜.算
工伤事故
吗.算
工伤
事故如何申请办理.如何实际操作
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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。
2019-12-31 16:52:01
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个人申请工伤,需要向当地的
劳动保障
行政主管部门提出,一般需要提供的材料有:1
工伤认定申请表
;2与用人单位存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定
申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况,该表可在劳动保障部门领取.
工伤认定需要申请表,证明劳动关系,医疗费用单据以及医院诊断书。
2019-12-31 16:52:36
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上班车祸既构成
交通事故
,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求
工伤赔偿
。
对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿
医疗费
、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、
抚养
费等。
同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
2019-12-31 16:55:36
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您好??在企业工作 导致耳呜 算工伤事故吗
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