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合同由公司转入公司全资子公司，并签订了新合同。如果发生劳动纠纷，我以前的工龄还算吗？或者按照现在的合同重新计算工龄
更新时间：2022-07-31 08:23:19
问题描述：
合同
由公司转入公司全资子公司，并签订了新合同。如果发生
劳动纠纷
，我以前的工龄还算吗？或者按照现在的合同重新计算工龄
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实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
2022-07-31 08:19:19
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您好，要求按照
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-07-31 08:23:19
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劳务派遣合同算工龄吗
劳务派遣
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因社保转移需与公司解除劳动合同。但依旧在原公司工作，新签订劳动合同后工龄如何计算？
你好，新签订的劳动合同，工龄应当接着原来的公司继续计算。
全部3个答案 >
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公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算
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公司名称法人都是新单位，员工与新单位签订劳动合同后，员工原先的公司工龄是重新计算吗？
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退休返聘重新签订的是劳动合同还是劳务合同？
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重新签订新公司劳动合同（没有经济补偿）想咨询下我之前公司的那10年工龄算吗？关于公司解除劳动合同方面
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公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算
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2015年人到广州市分公司上班，合同还是中山市的。签了广州分公司合同。若被公司辞退，算多少年工龄呢?
同类型事情我们遇到比较多，有需求能够随时商议建议让律师介入细节阐明，为您做进一步细节的计划
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公司合并，工龄可否连续计算？
工龄
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公司合并合同
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原公司撤销，原有公司员工劳动关系都转到新公司，工龄怎么计算，还是按照俩个公司总劳动年限计算呢
根据你的叙述，可以进行合并计算。
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公司合并合同
公司合并合同
30169
现在要求员工跟子公司提主动离职申请解除劳动合同，然后跟母公司重新签劳动合同，原公司工龄计算…这种情况
您好，建议申请劳动仲裁
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我们的公司发生了变更，我在这家公司工作九年，变更以后重新签订了合同，在新公司的工龄能算九年工龄吗
应该让新老公司给你出具工龄连续计算的盖章说明文件。
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对于工龄长的员工于子公司签定合同后，是否还有工龄？
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