我是新工人。不工作两个月的人不发工资,我们经常加班,但是没有加班费。我拒绝了。他开除了我,还有一个多月的工资。我问这是否违反了劳动法!

更新时间:2022-07-31 09:28:25
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我是新工人。不工作两个月的人不发工资,我们经常加班,但是没有加班费。我拒绝了。他开除了我,还有一个多月的工资。我问这是否违反了劳动法!
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    公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-07-31 09:22:50
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    职工不加班不能扣工资。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工扣工资是违法的。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-07-31 09:26:20
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    您好,建议申请劳动仲裁,存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿。员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资
    2022-07-31 09:28:25
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你好律师,我在公司工作。加班领导不给我加班费。
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
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我的实习期过了。第二个月,我的公司经常加班,我不给加班费,也不按规定休假。
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我是工人,被公司开除了,没有工资,没有合同,我工作了8天,加班了。
要支付加班工资,并且是以加班时间、天数和工资标准计算。
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就是我们上班员工。加班不给工资。
可以向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经
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我在阿尔本5月4号上班,我属于被劝退,里面的人说我没工资,上班一天十几个小时,不给工资,不伟法吗?
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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石家庄的一个小公司,每天工作,这个月不发底薪,请假就要扣钱,压着我们很多工资,是不是违反法律呢?
您好,建议您积极的维护权利,可以向劳动监察部门投诉,必要时可以仲裁。
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对方就是不签合同,叫加班就得加班,还没有工资,我想提出辞职,他说不开工资,我该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我今天入职第一天,今下班的时候他给我说让我明天带身份证去把公司两个手机卡给认证一下但是他那里有我身份
入职时,公司可能要求员工提供身份证等证件进行手机卡认证。常见处理方式包括配合公司完成认证,同时确保个人信息不被滥用。选择处理方式时,应考虑公司合规性和个人信息安
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工厂让我交体检费,然后不想去了体检费不给退
在工厂入职体检中,你需要注意保护自己的隐私权和知情权。工厂应当告知你体检的目的、内容、方法及可能存在的风险。同时,工厂有责任确保你的体检信息不被泄露或滥用。此外
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未成年人打寒假工是违法的吗?
法律分析:雇佣未成年工暑假工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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我生病了我们店长还要求我上班
如果店长在你生病期间强制你上班,虽然这违反了法律规定,但并不意味着你可以立即离职。你应首先尝试与店长或公司管理层沟通解决,若无法解决,再考虑向劳动仲裁机构或法院
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请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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