请问在工厂上班，工厂就给我算这个地方的最低基本工资合法吗？东莞最低工资是1520元

更新时间：2022-07-31 10:04:15

问题描述：

您好，当我在工厂工作并请假超过10天时，工厂为我计算最低基本工资是否合法？东莞的最低工资是1520元。16天后，我将计算1400次16天，并扣除120次全勤奖励。我的底薪是2300，加上加班费，大约是3700~3800，

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加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算

2022-07-31 10:00:02

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2022-07-31 10:01:40

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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