没有签劳动合同，之前她说工资是底薪＋业绩提成+完成任务奖励500，工资应当怎么算
更新时间：2022-07-31 10:07:35
问题描述：
在没有签订劳动
合同的情况下，老板解雇了我，因为我不能在公司活动期间请假，但我请假是因为家里有急事。六月份上班的时间只有22天。在那之前，她说工资是基本工资+绩效佣金+完成任务的500奖励，以及未能完成任务的800罚款。但是在被解雇的情况下，工资应该如何计算呢？请律师帮忙
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