合同到期不想续签，写了辞职申请，但老板没有签字，只同意请两个月的事假，现在单位通知回去工作，但我表明态度不想再做了，老板说去劳动局起诉我，这种情况的后果是什么

更新时间：2022-07-31 10:29:15

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合同到期不想续签，写了辞职申请，但老板没有签字，只同意请两个月的事假，现在单位通知回去工作，但我表明态度不想再做了，老板说去劳动局起诉我，这种情况的后果是什么

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

2022-07-31 10:29:14

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