前一天晚上喝了酒,第二天在工作岗位发病送往医院不到四十八小时死亡算是工伤吗?

更新时间:2022-07-31 12:35:31
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前一天晚上喝酒后,如果第二天上班时生病,被送往医院不到48小时,是否属于工伤?
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    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-07-31 12:32:04
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    下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
    2022-07-31 12:34:29
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    劳动者在喝酒受伤的,并不都是工伤,只有因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且不属于第十六条规定情形的,才应当认定为工伤或者视同工伤。
    2022-07-31 12:35:31
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我同事上班期间突发心肌梗塞死亡算工伤吗,早上8.30发现病情不对,紧接着去医院抢救下午1点死亡这样算
建议你可以申请认定工伤,工作时间,工作地点,工作原因的伤害可以认定为工伤,如果排除是自身身体原因可以认定为工伤。突发病死亡的,在工作时间工作地点的属于工伤。
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你好,请问在上班期间突发脑出血,送医院抢救48小时后死亡,算不算工伤
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的根据相关规定应当被视同工伤。
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下班路上突然昏倒,在48小时内抢救无效死亡算不算工伤?
我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。
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工友紧急送往附近医院,晚八点宣布死亡。从发病到死亡30个小时,请问属于工伤工亡吗?
您好,工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以视同工伤。
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上班时患有尿毒症算工伤吗?
上班时患尿毒症是否算工伤,需结合具体情况判断。若疾病由工作原因导致,可申请工伤认定。若非工作原因,可通过医疗保险等途径寻求帮助。选择不同处理方式时需考虑疾病成因
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我想问他如何采取法律措施,如何赔偿,是否可以视为工伤
你好,是否存在劳动关系,车祸是谁的责任?你自己可以申请工伤认定
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重婚会怎么判
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重婚 30
下班后喝酒打架,可以要求赔偿吗?
如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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您今年上班一个多月后工伤怎么算赔偿,谢谢!?
工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑赔偿金额、时间成本等因素,协商高效但可能赔偿不足,诉讼权威但耗时较长。
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由于我上班期间玩店里的攀岩,导致了我受伤腰椎骨折,还是我自身
针对该情况,常见的处理方式有协商赔偿和提起法律诉讼。建议先与店家协商,看能否达成赔偿协议;如协商无果,再考虑通过法律途径维护自身权益。
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下班途中骑车摔倒没报警,拍片发现骨折了,后来又用了医保还能报工伤吗
可以报工伤。确认伤害属于工伤范畴后,可向单位提出工伤认定申请。若单位未申请,可自行前往劳动部门申请,需准备相关证明材料。及时咨询律师可确保申请流程顺畅。
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我儿子实习工伤左手打钢板一年了?去医院说不用起了?但我儿子说左手伸不直?算几级工伤
工伤问题,先认定后评残。具体操作为:1. 向当地社保部门申请工伤认定;2. 认定后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定;3. 根据伤残等级向仲裁委申请裁决,要
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