我之前口头向领导提出辞职,那我就走不了了,我后来想应该书面提出辞职,如果这时领导不批该怎么办

更新时间:2022-07-31 12:50:34
问题描述:
你好,我之前曾口头要求领导辞职。领导让我在离开前会见新员工,所以我不能离开。后来,我想我应该书面辞职。如果领导此时不批准怎么办
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    如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
    2022-07-31 12:45:08
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-31 12:48:39
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2022-07-31 12:50:34
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向领导提出辞职,但30天后他不承认我离职了。
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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请问试用期,口头跟公司领导提出辞职,领导不给离职表,不批准,已经说了半个月了。请问怎么做
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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你好,请问口头提出离职后领导挽留,半个月后领导要求自己提出离职,口头提离职有法律效应吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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现在提出辞职但是公司领导不给签字,我该怎么办
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议
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我以提前一个月口头上向老板提出了要辞职,有几个部门经理不同意签字,请问我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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十一月份和经理提出辞职,他不同意,所以才提出辞职,这个情况该怎么解决
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我现在想辞职,书面提出辞职后,我多少天可以走呀?我怕她不给我发工资,呢
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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暑假工被骗做长期工提前离职会怎么样?
您好,需要根据劳动合同的约定
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我问护士签了合同,试用期一个月可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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如果公司内部会议占用员工下班休息时间是否违法?
按照我国《劳动法》规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。因此,占用下班时间开会是不合法的。如果延长劳动时间需要应支付相应的工资报酬。  《劳动法》
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大白班班制,工作12小时休36小时。年假是按照五个上班的工作日上休,如上休五天算?
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您好,我想问下婚假,公司不给休那10天的婚检假
婚假的有效期限因公司规定而异,一般为领取结婚证后的三个月、半年或一年内。如超过有效期,通常不能再申请婚假。因此,建议在有效期内尽早向公司提交婚假申请。如因特殊情
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5年没签劳动合同赔偿经济补偿金
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