想马上辞职,公司说要一个月才能离开,否则上个月不发工资,我该怎么办?

更新时间:2022-07-31 13:11:49
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    1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
    2、按照离职手续表办理相关手续
    2022-07-31 13:06:57
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-07-31 13:11:27
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-31 13:11:49
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想辞职,不给辞职,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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想辞职跟老板娘说了。过了一个月之后。我朋友准备离职,如果现在辞职的话,他不发工资。应该怎么样解决?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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咨询一下当了一个月的保安不好做,想辞职,公司说辞职就不发工资,我该怎么办!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
工资被压一个月,想辞职,管理不让辞职,如果不辞职那么一个月工资就拿不到了,请问我该怎办?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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我就在这里辞职一个月后。不让我走不发工资该怎么办?
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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