你好,怀孕期间,单位要求中午值班一个小时,晚上7点以后下班,中午不值班,晚上不加班

更新时间:2022-07-31 13:37:33
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你好,怀孕期间,单位要求中午值班一个小时,晚上7点以后下班,中午不值班,晚上不加班
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    你好,依据双方合同约定
    2022-07-31 13:33:35
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    您好,依据双方合同约定
    2022-07-31 13:36:22
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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在工作日加班到晚上11点
在工作日加班到晚上11点
劳动合同纠纷 260
加班晚上11点工资
加班晚上11点工资
劳动合同纠纷 254
我是制造商的促销员,前一天晚上加班到凌晨1点多才下班,当天早上8点早上上班,下午3点正常下班,班主任
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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我是一名铁路一线工人。公司安排的工作时间是:早上7点出门检查,中午有一个半小时吃饭,晚上18点到第二
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。   《中华人民共和国劳动
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星期六、日加班一天给20块钱,中午加班俩个小时给20,晚上17点之后下班,在加班就不给钱了,这合理吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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机关单位没有休息日,还整天加班,每天下午都是过了下班点一个半小时才可下班,。该怎么办呢?
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
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工厂没有按件单价,这是违法的吗?
可去劳动部门投诉反映
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我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
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离职前必须做一个月甚至更长时间,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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关于职校高二下学期实习问题,自己选择地区
除了学校限制,家庭意愿、实习单位要求、地区就业市场等也可能影响实习地区选择。学生应综合考虑各方因素,权衡利弊后作出决策。
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工厂上班,空压机漏加油,员工需要赔偿吗
工厂上班,空压机漏加油,员工可能需要赔偿。具体操作:1. 确定损失原因及责任归属;2. 协商确定赔偿金额和方式;3. 签订赔偿协议并执行;4. 若协商不成,可寻
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