辞职报告写了一个月了、老板推迟要二十多天才可以发工资,我的需要那些欠工资资料呢?

更新时间:2022-07-31 15:51:22
问题描述:
你好,我写辞职报告已经一个月了,我又来上班了。老板拖欠工资已经超过20天了。我需要关于未付工资的什么信息?
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    未签劳动合同的 可申请劳动仲裁 要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿 如存在拖欠工资等情况可一并要求赔偿
    2022-07-31 15:49:30
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    可以向劳动部门申请仲裁
    2022-07-31 15:50:09
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-07-31 15:51:22
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拖欠工资还用写辞职报告吗
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公司拖欠工资要辞职报告吗
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我提前辞工一个月,总管在辞职报告写推迟五天,我到我辞职时间不做了老板他给工资吗?
提前1个月以书面形式通知单位辞职,然后保留证据,如果老板不批,以后可以走其他方式当做证据,提前一个月辞职公司不可随便扣钱。辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳
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有重要的事辞职,老板规定必须提前一个月写辞职报告。一个多月的工资没发。还能拿到工资吗?
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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你好,已提交辞职信一个月。老板不给发工资也让我走
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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辞职报告交上去五天,是要扣工资的吗
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
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没写辞职报告,一个月工资还能要回来吗?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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刚刚上了一个月的班想辞职,写辞职信有工资拿吗?
你好,提供了劳动的话就可以主张工资
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我在上班,公司的人事没有通知我检查宿舍,私自来检查宿舍
公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍:首先,必须得到员工的明确同意;其次,检查必须基于合理的目的,如确保宿舍安全、卫生等;最后,检查过程应尊重员工的隐私权,避免
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企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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15岁可以当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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劳务公司如何有效投诉?
你好,请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢?可以说说具体情况吗
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我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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