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劳动合同纠纷
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请问离职申请表上劳动者注明无原因离职,随后公司在解除劳动合同上标注的是劳动者单方解除,离职申请表可以作为劳动者与公司的双方协商解除劳动合同吗?
更新时间:2019-04-08 07:05:16
问题描述:
你好,请问
离职申请
表上劳动者注明无原因离职,公司审批后同意离职,随后公司在
解除劳动合同
上标注的是劳动者单方解除,请问这样是否违法违规?离职申请表可以作为劳动者与公司的双方协商解除
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劳动
合同
的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2019-04-08 06:54:33
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用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;n依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
n没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
2019-04-08 06:57:45
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关于违法解除劳动合同的经济赔偿金,
1、违法解除劳动合同,
公司
应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,而不是经济补偿。
2、赔偿金的计算基数,以李某在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。
3、由于李某的月平均工资为超过当地社平工资的三倍,故可以作为计算基数。
4、法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定
2019-04-08 07:00:45
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劳动者
的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的法定条件和程序:
(1)劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请。
(2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。
(3)劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。
2019-04-08 07:05:16
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劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
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要不解除劳动合同,公司一方要求我解除劳动合同的,为什么还要写离职申请表呢?
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
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劳动者终止与解除劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
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关于劳动者终止与解除劳动合同
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要重新计算。
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请问我的辞职是属于劳动者单方依法解除劳动合同,还是双方协商解除劳动合同。
你这种情况属于劳动者单方依法解除劳动合同.
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请问我的辞职是属于劳动者单方依法解除劳动合同,还是双方协商解除劳动合同。
属于劳动者单方依法解除劳动合同。
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可以申请进行仲裁
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我想咨询一下,没签合同离职怎么赔偿?
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终止劳动合同经济补偿金的计算是怎么样的
终止劳动合同经济补偿金按以下规定计算:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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您好请问,长期合同解除最高赔偿是怎样的?
长期合同解除若是用人单位违法解除的最高赔偿为经济补偿金的两倍,无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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我是在校实习生,签了6个月的合同,想辞职,能不能辞职?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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没有签劳动合同,上了20多天班,辞职老板不批,不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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