请教一下单位已经一年没活了，没活这一年开的工资是最低标准，赔偿金计算方法是解聘前倒退一个月，后12个月的平均工资么

更新时间：2022-07-31 16:35:46

问题描述：

你好，请告诉我们，这个单位已经一年没住了。今年的工资是最低标准。现在我们被解雇了。薪酬的计算方法是解雇前一个月和解雇后12个月的平均工资。劳动法中有没有这一条，即正常生产条件下12个月的工资，

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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2022-07-31 16:31:32

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最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资

2022-07-31 16:34:27

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最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

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