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在酒店工作一个多月，申请离职后能走多久？
更新时间：2022-07-31 18:06:49
问题描述：
在酒店工作一个多月，申请离职后能走多久？
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-07-31 18:02:32
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-07-31 18:03:04
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您好，有没有签劳动合同？合同上面是如何规定的
2022-07-31 18:06:49
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申请离职多久能走
劳动合同纠纷
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我在公司工作了十天提出离职多久可以走？
员工办理离职手续要多久没有明确的规定，主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月，向单位交代一下自己的离职原因，经同意以
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提交离职申请后，公司最多能控制多久？
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在酒店工作，给老板辞职一个月后可以离职吗？
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辞职多长时间可以离开？向公司申请辞职后一般要多久才能走？申请辞职多长时间后能离开公司？是当场就能走吗
你好，具体要看劳动合同上是怎么约定的。
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离职多久能走，工作未满一个月辞职多久能走
根据《劳动合同法》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
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大学生因病请假，一个月以上强制要求休学怎么办？
你好，建议协商解决，可以要求支付
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寒假工人能提前辞职吗，也没有签订劳动合同
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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住房和城乡建设领域专业技能岗位评估证书的焊工证书能否焊接和热切割集装箱行业？
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在单位工作了一多年一直没有签无固定期限合同现在部门要外包出去在什么情况下能一年陪俩个月
针对您未签订无固定期限合同的情况，若部门外包，您有权要求签订无固定期限合同或按法律规定获得赔偿。具体选择应根据个人情况和意愿决定。若想继续工作，可要求签订无固定
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我签了培训协议，离职一年后需要赔偿公司5000元的培训费。我需要支付公司多少钱才能离开公司？
辞职后培训费用要不要付，根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以与员工约定服务期，服务期满前员工离职的，需要向公司返还培训费。
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我是一公司财务主管，请来第三方审计公司查账，自然就没查出什么，想辞职，需要注意什么
领导让财务人员做违法的事情，财务人员一定不要做，因为如果财务做了违法事情之后出问题找的是财务，如果一定要做违法的事情，建议你提出离职。
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劳动合同纠纷
劳动合同纠纷是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同或劳动关系而产生的争议
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你好，我想了解下我离职提前和老板打过招呼了可以离职吗？
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