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由于员工工作不力,公司辞退员工,要求员工自通知之日起30天离职,员工不工作30天,实时离职,是否给予雇主30天的通知期,或赔偿雇主一个月的工资.
更新时间:2022-08-01 07:40:56
问题描述:
由于员工工作不力,公司辞退员工,要求员工自通知之日起30天离职,员工不工作30天,实时离职,是否给予雇主30天的通知期,或赔偿雇主一个月的工资.
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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