如果我在一个公司上班满一年了没办离职手续直接走人了,可以再去另外一个公司上班吗?之前的公司没交社保

更新时间:2022-08-01 10:25:18
问题描述:
如果我在一家公司工作了整整一年,没有办理辞职手续就离开了,我可以去另一家公司吗?前一家公司没有缴纳社保
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    《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    一、公司未签订劳动合同,应当支付双倍工资;
    二、公司未缴纳社保,经催告后1个月后仍未缴纳,员工可以离职,公司应当支付经济补偿。建议依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    2022-08-01 10:23:11
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    你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2022-08-01 10:25:18
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我在公司工作两年公司没有缴纳社保,后来我已个人原因辞职了,现在离职两个月我可以要求公司因没有缴纳社保
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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离职可以直接走人吗,公司没给交社保
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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在公司上班一年了,公司没有给我缴纳过社保
你好可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
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公司只交了一个月社保,请问我可以直接离职走人吗
劳动合同到期了,如果双方没有续订合同,且办理完工作交接手续的,则员工辞职后可以直接走人;如果未办完工作交接手续的,则办理完成后才能辞职走人。<br/&gt
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公司不交社保辞职有补偿吗
公司不交社保辞职有补偿吗
社保补偿标准 2814
离职了但是之前的公司没有交社保给我
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我之前没办离职,没给公司打招呼,还可以去公司上班吗
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需
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我在一个公司上班公司没有给我交社保
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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