你好,公司以调岗位区域借机,想让员工自己主动辞职,我该怎么办?求助

更新时间:2022-08-01 12:14:52
问题描述:
您好,公司借机调职,希望员工自愿辞职。我该怎么办?寻求帮助
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    《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
    2022-08-01 12:11:34
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    公司强迫员工辞职的,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-08-01 12:11:58
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    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-08-01 12:14:52
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公司想让员工自己主动辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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因为一个同事辞职了,公司强迫我工作,不接受就让我主动辞职。我该怎么办?
您好,你要留存公司要求你离职的证据材料,如果公司辞退你,你可以申请劳动仲裁
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公司因为人员调动,想辞退我,但又不想赔偿,逼我主动辞职,这种情况怎么办
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好我是超市员工,公司领导要给我调了一个新的工作岗位,我应该怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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现在单位想逼我辞职,公司突然把我调离原岗位,现在每月就2千左右的工资,这种情况我应该怎么办
您好,如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
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所以要求我调岗位或者辞职,该怎么办?
您好,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
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中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
童工年龄法律规定都有哪些
童工年龄规定为未满16周岁。处理方式:1. 责令改正,针对轻微违法行为;2. 罚款,适用于较严重违法情况;3. 吊销营业执照,针对情节严重、屡教不改者。
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24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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绩效奖金以及报销问题
员工可首先与公司沟通解决,无果时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。维权时,员工需准备相关证据,如劳动合同、工资条、绩效评定等。选择维权方式时,应综合考虑证据充
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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