你好,我想问一下,我在公司工作了三年,2017年底签了两年的劳动合同,2019年底又签了一年的合同。今年11月的合同到期了。公司提前一个月通知我,合同到期后不续约。我能得到经济补偿吗?我能得到多少年的

更新时间:2022-08-01 12:43:01
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你好,我想问一下,我在公司工作了三年,2017年底签了两年的劳动合同,2019年底又签了一年的合同。今年11月的合同到期了。公司提前一个月通知我,合同到期后不续约。我能得到经济补偿吗?我能得到多少年的经济补偿?(我在佛某某海工作)
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    劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金
    2022-08-01 12:38:01
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    劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-08-01 12:41:33
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-08-01 12:43:01
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我想问一下,我的劳动合同到期了,以后没有签合同。去年4月,我加入公司签订了一年的劳动合同。到今年6月
法律分析:公司如果在用工之日起一个月内未签订劳动合同,后期补签的,劳动者可以向用人单位要求支付两倍的工资,但是主动辞职是没有赔偿的。劳动者提前三十日以书面形
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我想问一下,我的劳动合同到期了,但是我没有签合同。去年4月,我在公司签了一年的劳动合同。到今年6月,
没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。根据相关法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应按规定的经济补偿标准的二倍
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你好,我签了两次固定期限合同,都是一年的,现在公司告知不续签,公司应该咋赔偿
法律分析: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则
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我于2013年4月26日进入企业工作,6月26日签订劳动合同,期限2年,现在合同到期,公司计划与我签
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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A你好!我是劳务派遣工。我在一家国有企业工作了10年,2019年只签了半年合同!2019年6月30日
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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什么情形可以申请劳动仲裁
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