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请问一下??公司说试用期是一个星期但我刚做到快一个月了想辞职了，是否可以辞职
更新时间：2022-08-01 14:02:41
问题描述：
劳驾，公司说试用期是一周，但我刚试用了将近一个月。我想辞职。我能辞职吗
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-08-01 13:54:58
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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-01 13:57:30
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-08-01 14:02:41
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
1460
我在电子厂上班已经过了一个星期的试用期辞职必须要提前一个月辞职么可以辞么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期辞职怎么说
劳动合同纠纷
1965
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1050
刚一个月试用期，公司可迟辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。<br />
全部2个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
990
试用期为一个月，我想辞职。辞职申请？
你好，试用期内，提前三天提出辞职申请即可
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试用期辞职要多久？公司说辞职要一个月
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
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你好，请问试用期一个月，坐满一个月了可以辞职吗，辞职工资是好久结呢
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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试用期一个月，然后可以辞职吗
你好 有没有签劳动合同
全部2个答案 >
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试用期一个月的话，还要多做三天，请问一下我这样的离职有效吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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若他继续工作，该如何写协议？
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
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请假扣除加班工资合法吗？
法律分析：请假扣加班费违法的。加班费是独立的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位应当按照法律支付加班费。法律依据
全部1个答案 >
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请问合同到期后没有及时续签，用人单位需要承担哪些责任？
劳动合同到期了，没有及时续签，若是用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同；用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续
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公司想对正式工转临时工合法吗？
你好，需要按照合同约定处理
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每周工作44小时以上，能否提出辞职和补偿？
你可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求加班费、要求补缴社保、要求支付经济补偿金
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律
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请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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