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我的档案上是2013年12月满60岁但我2014年2月才接到公司通知到社保局办理退休手续。
更新时间:2018-07-31 17:57:37
问题描述:
我的档案上是2013年12月满60岁 但我2014年2月才接到
公司
通知到
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您好,本市人办理个人社保可以去当地社保局办理,也可以网上办理,如果是外地人的话由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大,很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保,只可以通过
企业
为员工购买的方式,才能买到当地的职工社保。
2018-07-31 17:50:44
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如果是以个人身份参保的社保参保人员,到符合法定退休条件,应当提前一个月向社保局提交退休申请并同时办理退休手续。
需要的证件:本人
身份证
原件和复印件、
户口本
、历年来
养老保险
费缴费收据原件、社保卡、证件照等;如果曾经有社保关系发生转移的参保人员,还需要《
养老保险转移
信单》。
2018-07-31 17:54:36
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(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,应认定该职工仍属用人单位的职工,要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。
(3)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资。
(4)对于经调查确认职工未办退休手续,企业应支付而未支付职工工资超过3个月的,可以适用劳动部办公厅《关于在
劳动争议
仲裁
程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号),裁决企业先支付职工工资。 仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]104号)的规定执行。即:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。
2018-07-31 17:57:37
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