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工厂搬迁外地没有签合同，怎么赔偿？？
更新时间：2022-08-01 14:42:23
问题描述：
不签
合同
怎么补偿工厂搬迁？？
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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-01 14:37:07
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工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-08-01 14:41:33
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-08-01 14:42:23
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企业搬迁员工补偿是怎样的？
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工厂拆迁怎么补偿员工吗？
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公司搬迁，员工怎么赔偿？
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本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位申请产假？
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如果我没有签订合同，我该怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签订劳动合同，辞职多久才能离开
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请问试用期离职，公司买了五险，现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗？请求回复谢谢。
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