我公伤九级康复后,在公司工作时仍然感到不舒服。2013年6月25日,我在家休息,没有请假。8月21日,我收到公司解除劳动合同的通知,限于我在三天内到公司办理相关手续。我还没有去。公司能解雇我吗?如果我

更新时间:2022-08-01 14:44:29
问题描述:
我公伤九级康复后,在公司工作时仍然感到不舒服。2013年6月25日,我在家休息,没有请假。8月21日,我收到公司解除劳动合同的通知,限于我在三天内到公司办理相关手续。我还没有去。公司能解雇我吗?如果我解雇了我,我应该得到相应的补偿吗?我可以享受相应的失业待遇吗?现在会加班吗?
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    解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
    2022-08-01 14:41:17
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-01 14:42:10
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2022-08-01 14:44:29
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我于8月15日辞职,因为我妈妈在月底开了一把大刀。几天后,我收到通知。我妈妈想马上住院。然后我向领导
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好!我现在从公司辞职了。公司和我5月27日确认了进公司,在公司工作,7月10日被告知被解雇了。其中
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
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你好,劳动合同到期,公司不续签,没有提前一个月书面通知,需要支付额外的经济补偿金吗?现在我还有一天法
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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因为疫情公司一直没有复工,6月27日公司微信通知我不要来上班了,我应该得到补偿吗?
你好,你的情况是可以获得赔偿的,首先可以要求单位出具解除劳动关系的书面材料给你,你可以申请仲裁要求支付赔偿金,如果单位不愿意出具也需要提供其他证据来要求主张赔偿
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从18年10月在公司上班,公司没有和我签劳动合同,突然公司通知我,我被开除了。是否能得到公司的补偿
如果双方建立了劳动关系,那么是可以获得双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金的,具体的需要看到材料才好判断。
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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但费用由员工自行承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
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请问单位交金到6o岁没有十五年,叶律师你好?
1. 按100%交:保障工龄完整,未来享更高待遇,但当前负担较重。 2. 按60%交:减轻当前经济压力,但工龄受影响,未来待遇可能降低。 需根据个人经济状况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。
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在境外赌博公司上班违法吗
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点3
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