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工伤索赔
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未签订雇佣协议，也没有购买工伤保险，在工作途中，公司需要对受伤人员负责哪些责任，需要付哪些赔偿费用？
更新时间：2022-08-01 14:53:52
问题描述：
公司邀请员工到公司从事私人工作，但未签署雇佣协议或购买工伤保险。对于因员工在上班途中发生疏忽事故而受伤的员工，公司应承担哪些责任，应支付哪些赔偿？
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单位未签订劳动
合同
属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付
工伤赔偿
2022-08-01 14:48:53
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员工工伤，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金
2022-08-01 14:52:46
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根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
2022-08-01 14:53:52
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