在这期间公司没有给本人签合同,无交社保。这种情况公司应该涉及到违法行为,我应该得到多少赔偿?

更新时间:2022-08-01 15:08:54
问题描述:
我于7月8日加入该公司,并于11月23日上午通过电话被解雇。在此期间,公司没有为我签订合同,也没有支付社会保险费。在这种情况下,公司应该参与违法行为。我应该得到多少补偿?
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    公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
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我在公司干了六个月,公司没有给我签过任何合同,没有买过社保,现在公司要倒闭了我应该得到多少赔偿呀?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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从2012年开始,公司就没有买过保险。我应该向公司要求多少赔偿?
可以要求公司补缴,如果公司不补缴,您可以向社保部门投诉。
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公司没有理由退休,没有和公司签订劳动合同,公司应该赔偿我吗?
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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也没有签合同,公司应该怎么赔偿,我应该怎么做
提起劳动仲裁,要求经济补偿金,双倍工资等
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没有签订劳动合同,被辞退的话,该公司需要赔偿我本人多少具体多少钱呢?该公司还需不需要赔偿?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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公司没有给员工买任何保险,该赔偿多少?
你好!工作多长时间可以要求公司补交社保。
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退场费怎么算,能算多少?
您好,可以申请劳动仲裁
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实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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申请劳动仲裁的条件 17119
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你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
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