提出辞职有两个月,还每个月都拖工资。我入职的时候是没有签任何合同的我现在该怎么办?

更新时间:2022-08-01 16:16:51
问题描述:
我在一家公司的分公司工作,但这家分公司是私人所有人,而不是公司商店。我在那里工作了七个月。我提出辞职两个月。我的老板没有放我走,每个月都推迟给我发工资。我加入公司时没有签任何合同。我现在该怎么办?
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    公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
    2022-08-01 16:14:07
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-08-01 16:16:51
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没有和公司签劳动合同,我离职了他拖欠两个月的工资应该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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去公司实习,两个月离职了,离职后四个月了还没有把我第二个月工资给我,也没有跟我签过合同
你好,不给工资,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资
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现在已经离职两个月了,但是他不给我发工资,但是我在那里上班没有签过劳动合同怎么办?
建议向劳动仲裁部门申请仲裁,确认劳动关系,索要二倍工资差额及拖欠的工资。
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入职四个月合同还未签
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合同法案例 22942
我在这家公司入职两个月,没有签合同,今天离职,提成不发怎么办?
你好,没签劳动合同,可以要求双倍补偿,可来电详询
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签了10个月劳动合同厂里拖工资工资是有保底的,我离职可以吗?最后一月工资不给咋办呢?
你可以以单位违法为由,通知单位解除劳动合同,并给你结算工资和经济补偿。
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入职两个月没有签订劳动合同,现在想拿了工资离职,应该怎么办?
劳动仲裁,可以拿回工资请致电联系一下我.我需要看一下您现有的证据情况,再给您个建议。
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