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员工离职被要求签协议是否合法？离职员工是否可以拒绝签订协议？
更新时间：2022-08-01 20:43:46
问题描述：
员工离开时签署协议合法吗？辞职员工能否拒绝签署协议？本协议中有疑问的条款：未经甲方同意，乙方不得在履行本协议的目的范围内，通过保密信息，与甲方介绍、披露或知悉的任何第三方私下接触或进行任何交易，该第三方目前或将与甲方有业务往来。
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技术保密协议条款需要涵盖：明确保密信息范围；明确保密主体；需要约定保密期限；需要明确双方的权利、义务；需要谨慎约定竞业限制条款；需要确定纠纷管辖机构
2022-08-01 20:41:06
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即使职工离职后，如果没有超过竞业限制期限的，就还要需要遵守保密协议。保密协议中的条款，在法律上属
竞业禁止
条款，指为避免用人单位的
商业秘密
被侵犯，员工依法定或约定，在
劳动关系
存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职
2022-08-01 20:42:21
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如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
2022-08-01 20:43:46
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