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没有签劳动合同，现在酒店通知我辞退我，这种情况能要求赔偿吗

更新时间：2022-08-01 20:55:39
问题描述：
我在林湖湿地度假酒店一年工作了23天，没有签订劳动合同。现在酒店通知我解雇我。在这种情况下我能要求赔偿吗
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-08-01 20:50:28
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    已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
    2022-08-01 20:54:23
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-08-01 20:55:39
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