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我生产量达不到时，我们公司将放假，生产将返回公司工作。在这种情况下，还能有年假吗？这样，企业能否不为我们安排年假？企业不安排年假，违反年假规定
更新时间：2022-08-01 22:13:40
问题描述：
我生产量达不到时，我们公司将放假，生产将返回公司工作。在这种情况下，还能有年假吗？这样，企业能否不为我们安排年假？企业不安排年假，违反年假规定
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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