怀孕39周上班期间发现没有胎心,引产后,现产假应该是多少天,是正常产假时间吗?

更新时间:2022-08-01 22:38:37
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怀孕39周,工作期间未发现胎心率。引产后,目前的产假应该是多少天?这是正常的产假吗?
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    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。如果没有给女职工购买生育保险的企业,产假期间的工资,由企业支付
    2022-08-01 22:32:34
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    按照《女职工劳动保护特别规定》:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
    2022-08-01 22:36:13
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    你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    2022-08-01 22:38:37
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怀孕39周上班期间发现没有胎心,分娩后,现在的产假应该是几号?是正常的产假时间吗
从产前到产后,一般有98天。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。 产假的一般规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 697
剖腹产产假多15天吗?产假是98天,如果是剖腹产的话产假可以多15天吗?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
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堕胎是产假还是病假。怀孕71天流产需要多少天?
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作
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怀孕7个月以上请产前假工资怎么计算。请问剖腹产产假是多少天我们单位剖腹产产假108天合法吗?
女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,即女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;
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38周后足月引产,产假应该多少天
您好不得低于98天的产假,
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我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
关于用人单位是否应当遵守关于代通金的法律规定的问题
应当遵守。若用人单位要解除劳动合同,应提前三十日书面通知劳动者,否则需支付一个月工资作为补偿。操作时需确保通知的书面形式和时效性,或准确计算并支付代通金。
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公司要员工的身份证原件正反面照片合法吗?公司说是留底
公司可要求员工提供身份证照片。操作建议:1. 明确告知员工照片用途;2. 确保照片安全存储,防止泄露;3. 如非必要,避免长时间保存员工身份证照片;4. 遵守相
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动
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公司老总不让练习生高考犯法吗?
若公司老总不让练习生高考,练习生可首先与公司沟通,明确个人参加高考的权利。若沟通无果,可向当地教育部门或劳动监察部门投诉,寻求行政保护。同时,也可寻求律师帮助,
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你们是做什么工作的?
你好。我们会专业给你解答
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就是今天周六我向组长请了假组长给我打旷工这个怎么处理啊
被错误记旷工,可先与组长沟通解决。如无果,可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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